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2018-11-02 18:52:46

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职业装又称工作服，是为工作需要而制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供好设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从'大服装体系'中分离出来而成为一个相对独立的'Uniform'服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司……

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职业西装厂家、潮流西装厂加工、私人定制西装厂、华南加工西装厂基地、韩版西装厂来佳增服饰。在我们定制西装的过程中，延续和继承了红帮裁缝的工艺精髓，坚持使用费时费力的纯手工定制工艺，为了定制出符合不同顾客胸型和肩型，我们采取全手工的方式，归拔出一件西装的胸型，我们都要花上至少3个小时，所有的袖口、裤边、内衬、纽扣洞都是师傅一针一线缝制上去。再经过中间一次半成品试样沟通，做出微调，只有这样，定制出来的西装才有可能真的贴身柔顺，经久耐穿

商品服务于质量时候商业的命脉，虽然定制对外宣称一对一的服务，可是毕竟是生产线的操作方式，这就无法避免质量的纠纷。而且，也正是因为是一对一的生产，那每出现一次质量问题就是极其重要的问题，因为没有了批量的借口，否者订制就成为了一个掩耳盗铃的笑话。所以，借助法规和行业标准的规范，是保障消费者权益，保证商业正常运营的重要措施。

现行的所有标准与法规基本上都是以量产为前提编订的，所以对私人订制是没有约束力的，当出现了质量纠纷，消费者是无法维权的，或者企业与消费者之间往往无法达成共识，这必然会影响到行业的正常发展。即使现在开始起草标准或者立法仍然是困难重重，大的问题就是，标准是针对共性而言的，其存在的前提是大众的共性，而私人订制是强调个性，每个消费者的需求与生理特征不一，这就无法用标准来限制和规范。